Onko sinulle kertynyt jo laajalti osaamista palkkahallinnon parista, erityisesti Mepco-järjestelmään liittyen? Innostutko osaamisen jakamisesta ja haluat auttaa myös muita kasvamaan työurallaan? Haemme nyt Payroll Coachia Greenstepin palkanlaskennan tiimiin! ✨

Kasvumme jatkuessa etsimme nyt palkanlaskennan ammattilaista, joka on kiinnostunut Payroll Coach -roolista. Tässä roolissa pääset tukemaan palkanlaskennan asiantuntijoitamme heidän osaamisensa kehittämisessä sekä toimimaan lisäksi koulutuskoordinaattorin tehtävässä.

🚀 Toimit Mepco Payroll Coachina Suomen palkanlaskennan tiimeillemme. Coachina pääset kouluttamaan ja sparraamaan palkanlaskennan asiantuntijoitamme Mepco-järjestelmän parissa.

🚀 Osallistut Greenstepin onboarding-prosessiin perehdyttämällä meillä aloittavia palkanlaskennan asiantuntijoita työhönsä ja Greenstepin toimintatapoihin. Rekrytoimme vuosittain kymmeniä palkanlaskennan osaajia. Coachina tuet asiantuntijoitamme myös erityisammattituntemusta vaativissa kysymyksissä ja tiedon haussa.

🚀 Pääset mukaan palkanlaskennan koulutusten tuottamiseen ja suunnitteluun. Näitä ovat esimerkiksi erilaiset palkanlaskennan ajankohtaiskoulutukset ja muut tietoiskut sekä PHT-valmennukset. Organisoit koulutuksia Greenstepin tavoitteiden mukaisesti sekä toimit myös itse kouluttajana.

Arvojemme mukaisesti peräänkuulutamme Coachilta intoa, tahtoa ja halua sekä toisten ihmisten arvostamista. Toivomme, että sinulta löytyy kipinää ylläpitää omaa palkanlaskennan osaamistasi esimerkiksi tuuraamalla asiantuntijoitamme tarvittaessa ja osallistumaan palkanlaskennan laadunvalvontaan osana tehtävänkuvaasi. Coachin työtehtävät edellyttävät lisäksi jonkin verran matkustamista eri Greenstep-kaupungeissamme.

Mitä toivomme Payroll Coachilta?

💯 Sinulla on monipuolista kokemusta palkanlaskennan tehtävistä, kuten vuosilomalaskennasta ja lomapalkkavelasta, tulorekisteristä, kansainvälisistä tilanteista sekä muista palkanlaskennan erityistilanteista. Kokemusvuotesi alalta ovat jo lähempänä kymmentä tai jopa sen yli.

💯 Aiempaa kokemusta Mepco-järjestelmän parissa työskentelystä. Tehtävänkuvasi sisältää pääkäyttäjiemme tukemisen Mepco-liitännäisissä kehitystöissä.

💯 Aitoa halua tarjota ammatillista tukea palkanlaskennan ammattilaisillemme sekä intoa vahvistaa palkanlaskijoiden ammatillista osaamista ja kasvua Greenstepin toimintaympäristössä.

💯 Hyviä vuorovaikutus- ja kommunikointitaitoja suomeksi. Yrityksemme yhteisenä kielenä on englanti.

💯 Tehtävään soveltuvaa koulutusta, kuten KTM tai tradenomin tutkintoa. PHT-tutkinto katsotaan eduksi.

Ennen kaikkea toivomme, että nautit koordinoivasta työstä, jossa korostuvat koulutusten aikatauluttaminen sekä yhteydenpito sisäisten sidosryhmien kanssa. Tehtävänkuva on monipuolinen ja tarjoaa mahdollisuuden sparrata muita, mikä tekee siitä entistäkin mielekkäämmän. Mikäli koet, että rooli on sinulle innostava ja sopii hyvin vahvuuksiisi - haluamme kuulla sinusta!

Osaksi Greenstepin lämminhenkistä perheyhtiötä

Greenstep Oy on vuonna 2010 perustettu perheyhtiö, joka tarjoaa laadukkaita palveluita tukemaan asiakkaidensa liiketoimintaa ja kasvua. Jokainen greenstepiläinen on meille tärkeä ja haluamme mielenkiintoisten tehtävien lisäksi tarjota erinomaiset työsuhteet kaikille. Meillä pääset osaksi työyhteisöä, jossa asiantuntijuus, vastuullisuus ja toisista välittäminen näkyy.

Greensteppiläisenä saat

💚 Greenstepin Together-bonuksen. Jaamme vuotuisesta liikevoitostamme 10 % tasapuolisesti ja roolista riippumatta kaikille työntekijöillemme.

💚 vastuitasi ja kokemustasi vastaavan kuukausipalkan. Palkkauksessa haluamme olla ehdottoman tasapuolisia läpi tiimin ja talon.

💚 jatkuvan kehittymisen mahdollisuudet. Kehittymistä tukee erityisesti koulutuspalvelumme Greenstep Academy sekä haastavat asiakasyritykset.

💚 aidosti työstään ja toisistaan välittävän tiimin sekä laajat sisäiset osaajaverkostomme. Koko Greenstepin laajuisesti meitä on jo 800 asiantuntijan verkosto! Kasvumme on orgaanista ja toimintaamme sekä arkeamme ohjaa vahvasti yhteinen arvopohjamme.

💚 osasi yrityksessä, joka tekee aktiivisesti yhteiskunnallista hyvää. Vastuullisuus on iso osa Greenstepiä. Vastuullisuusohjelmastamme ja -työstämme voit lukea lisää tästä. 

💚 työnantajan, joka huolehtii työntekijöidensä hyvinvoinnista. Esimerkiksi E-passin edut, vastuullisuustyömme ja ajatustyötä tekeville erikoistunut työterveytemme ovat sinua varten.

💚 joustavat työajat & hybridityömahdollisuuden. Hybridimalli tarkoittaa meillä 50-50 periaatetta etä- ja lähityöskentelyssä. Näemme tällä olevan tärkeän vaikutuksen yrityskulttuuriimme, yhteisöllisyyteemme ja yhdessä innovointiin.

Sinustako uusi Greenstepiläinen?

Lähetä hakemuksesi palkkatoiveineen mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 14.3.2025. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana. 

Meillä on Suomessa jo 16 toimipistettä, sekä lisäksi viihtyisät toimistot Virossa, Ruotsissa ja Norjassa. Ensiaskeleet olemme ottaneet myös Hollannin ja Iso-Britannian suuntaan. Kerrothan hakemuksessasi, missä kaupungissa haluat pääsääntöisesti työskennellä. Huomaathan, että tehtävän luonteen vuoksi toivomme valittavalta henkilöltä myös matkustusvalmiutta eri Greenstep-kaupunkien välillä. 

Pääset tutustumaan meihin lisää täällä: https://greenstep.fi/rekrytointi/kulttuuri

Työhön valittavalta tarkistetaan luottotiedot.