Greenstepis kasvavad nii kliendid kui eksperdid
Greenstep asutati 2010. aastal Soomes Espoos pereettevõttena, mille keskmes on inimesed. Meie missioon on alati olnud aidata organisatsioonidel kasvada ja luua üheskoos kestlikumat ärikogukonda.
Meie spetsialistide meeskond toetab paljude valdkondade kliente tipptasemel teenustega finantsjuhtimise, palgaarvestuse, personalitöö, ressursiplaneerimise, analüütika, õiguse, maksude, vastavuskontrolli, AI ja automatiseerimise valdkonnas.
Oleme kasvav ja rahvusvaheline kontsern, kes aitab tuhandetel Euroopa ettevõtetel läbi selguse kasvada. Praegu tegutseme Soomes, Rootsis, Norras, Eestis, Hollandis ja Ühendkuningriigis.
Greenstep on majanduslikult stabiilne ja sõltumatu tööandja. Meil on avatud ja innovatiivne töökogukond ning madala hierarhiaga organisatsioonimudel. Oled teretulnud kollektiivi, kus pädevus, kestlikkus ja hoolivus on päriselt nähtavad. 💚
Tööandja väärtuspakkumine
-
Kasva kogukonnas, mis hoolib
Tööta koos tarkade, lõbusate ja toetavate kolleegidega. Jagame teadmisi, lahendame probleeme ja saavutame koos edu - nii kohalikul tasandil kui piiriüleselt.
-
Kasva stabiilsel pinnasel
Oleme finantsiliselt stabiilne ja jätkusuutlik pereettevõte. Meie tugev vundament annab sulle võimaluse olla innovatiivne ja koos kasvada.
-
Kasva eesmärgipäraselt
Greenstepis liitud orgaanilise ja jätkusuutlikult kasvava ettevõttega, kus õppimine ei lõpe iial. Arenda oma oskusi, kujunda oma karjääriteekonda ja tööta koos inspireeriva meeskonnaga!
Vabad töökohad
Meid juhivad ühised väärtused
Töötame ühiste väärtuse järgi, mille oleme sõnastanud üheskoos:
- Soov pakkuda parimat kliendikogemust
- Tahe uueneda ja areneda
- Entusiasm üheskoos edu saavutada
- Ausus ja lugupidamine teiste vastu.
Greenstep tööandjana
Greenstepi töötajaid ühendavad tugevad väärtused, ühised eesmärgid, innukas suhtumine oma töösse ja klientide rõõmustamine. Teeme tähendusrikast tööd ja kasvame koos oma klientidega. Iga meeskond koosneb oma ala parimatest ekspertidest.
Iga töötaja on meile oluline ja soovime kõigile võimaldada sisukat tööd. Heaolu edendamiseks pakume paindlikku tööaega, konkurentsivõimelist palka, tulemustasu vastavalt isiklikele tulemustele ja muid hüvesid.
Meie töökeskkonnas on rõhk meeskonnatööl ja enesejuhtimisel. Meil on toetav kollektiiv, kus kedagi ei jäeta üksi, ning sõbralik ja avatud õhkkond, mis soodustab koostööd. Meie madala hierarhiaga organisatsioonimudel on kõige paremini tuntav meie kontorites, kus abi ja toetus on alati käeulatuses.
Pidev areng kliendikogemuse kaudu
Töötame rohkem kui 1500 kliendiga. Neil kõigil on kõrged ambitsioonid, mistõttu peab ka meil olema kõrgel tasemel asjatundlikkus. Meie kliendid võivad tahta kaasata rohkem finantsi, minna börsile, rahvusvaheliselt laieneda või ettevõtet restruktureerida. Õnneks saame neid kõiki Greenstepis toetada. Töötame alati selle nimel, et toetada oma klientide arengut - samal ajal arenevad ka meie enda oskused!
Greenstep on madala hierarhiaga dünaamiline ettevõte. Saa lähemalt tuttavaks meie teekonnaga!
Greenstepi asutamine
Tore ja Michaela Teir asutasid Greenstepi 2010. aasta jaanuaris. Nad tahtsid luua võimalikult suurepärase töökeskkonna, kuid nad alustasid ilma rahalise reservita ning kogu esimese kontori mööbel osteti kasutatuna. Nende neli poega võtsid talgutest innukalt osa ning kõigil oli ühtne visioon millegi suure ja uhke loomiseks. Esimese aasta jooksul võeti tööle CFO-, raamatupidamise ja palgaarvestuse konsultandid. Õpiti, et pelgalt suurepärane keskkond ei loo suurepärast keskkonda, küll aga teevad seda inimesed!
Tallinna kontori avamine
2019. aasta kevadel Tallinnas avatud kontor on Greenstepi esimene filiaal väljaspool Soomet. Algusaegadel töötas kontoris 5 spetsialisti,kuid 2021. aasta lõpus töötas Tallinna kontoris juba 11 spetsialisti. Tallinnas pakume lisaks raamatupidamise- ja palgaarvestuse teenustele abi ka personali- ja finantsküsimustes.
Greenstep sai 10-aastaseks!
Greenstep sai 10-aastaseks ning tolleaegne 300-liikmeline meeskond tähistas pidupäeva üheskoos. Alates märtsist suunati kogu ettevõte koroonapandeemia tõttu kaugtööd tegema. Sellel ajal hoolitses meie personaliosakond meie eest hästi. Kodus töötamist hõlpsustasid sinna toimetatud ekraanid, saime ka pidevaid saadetisi, mis sisaldasid spetsiaalset kohvi, käsitööšokolaadi ja mitmeid muid toredaid üllatusi.
Uude kontorisse kolimine
Vajadus suuremate ruumide järele ajendas meie esimese kolimise uude kontorisse. Meie uus kontor asub ilusas Kristiines, kesklinna vahetus läheduses ning on ühistranspordiga mugavalt ligipääsetav. Samuti suutsime aastaga käivet kasvatada lausa 33%, tänu millele pälvisime Äripäeva Raamatupidamisbüroode konverentsil tunnustuse ja auhinna.
Üheskoos oleme võimelised saavutama mida tahes!
Greenstepi eesmärgid aastaks 2022 hõlmavad mitme uue kontori loomist Põhjamaades ja 200 uue inimese värbamist. Oleme võimelised tegema seda samamoodi nagu varem: teeme kõik endast oleneva oma töötajate heaks, et nad annaksid endast parima meie klientide heaks. Rahulolevad kliendid soovitavad meid teistele edasi, mis võimaldab meil kaasata rohkem inimesi Greenstepi-perekonda.
Esimene vähipidu peale pandeemiat
2023. aastal alustasime äritegevust Norras ja avasime uusi kontoreid nii Rootsis kui Soomes. Lisasime pakutavate teenuste portfelli automaatika ja AI teenused. Septembris korraldasime Levil põhjamaise vähipeo, kuhu saabus erinevatest riikidest sadu Greensteppereid!
Jätkame kasvamist nii orgaaniliselt kui kasumlikult
Täna töötab Greenstepis üle 800 eksperdi ja seda Soomes, Rootsis, Norras, Hollandis, Suurbritannias kui loomulikult ka Eestis! Oleme jätkuvalt pidevas kasvamises ja värbame oma ala tõelisi spetsialiste. Meil on rohkem kui 2000 klienti ja ühine eesmärk on koos teha nii palju head, kui võimalik!
Kas juba töötate ettevõttes Greenstep?
Värbame koos ja leiame teie järgmise kolleegi.