Våra lediga jobb
-
Regionsansvarig Göteborg
Göteborg · Hybridarbete
-
Erfaren redovisningskonsult
Redovisning · Sverige: Umeå, Sverige: Skellefteå · Hybridarbete
-
Affärsdriven HR-konsult
HR-tjänster · Stockholm · Hybridarbete
-
Auktoriserad redovisningskonsult
Stockholm · Hybridarbete
-
Erfaren redovisningskonsult
Redovisning · Stockholm · Hybridarbete
Vill du bli vår kollega? Vi växer organiskt med över 30% årligen och rekryterar kontinuerligt!
Greenstep är en familj med 700+ medarbetare som stöttar kunder med tjänster inom ekonomistyrning, HR, automation & BI, hållbarhet, systemimplementeringar och -support. Greenstep har ett vinstutdelningsprogram där 10% av den årliga vinsten delas ut till medarbetarna. Under de kommande 5 åren investeras ytterligare 10% av vinsten i förnybar energi. Tillsammans gör vi allt för att stötta våra kunder - det är vårt sätt att bidra till en bättre morgondag!
Vi söker kompetenta medarbetare för att stötta våra kunder på deras tillväxtresa. Tillväxten medför många möjligheter - följ med oss på en oförglömlig resa!
Greensteps värderingar
På Greenstep arbetar vi i enlighet med våra värderingar. Vi har tillsammans utformat fyra grundvärderingar, som styr vårt arbete:
- Önskan att glädja kunden
- Vilja att förnya och utveckla kompetensen
- Passion att åstadkomma och lyckas tillsammans
- Ärlighet och respekt för andra människor
Vi arbetar med över 2000 spännande kunder. De har alla höga ambitioner, vilket kräver en hög grad av kompetens från oss. De befinner sig alla på en unik resa och vill eventuellt ta in extern finansiering, börsnotera sig, expandera utomlands eller slå samman flera bolag. Vi arbetar hårt för att hjälpa våra kunder att nå sina mål - och samtidigt växer våra medarbetares kompetens!
Greenstep är ett dynamiskt företag utan hierarki. Vi vet att företaget mår bra då teamet mår bra.
Greenstep grundas
Greenstep grundades i Januari 2010 av Tore och Michaela Teir. De ville skapa en så fin arbetsmiljö som möjligt, men gjorde det helt utan kassa och allting skaffades begagnat. Deras fyra söner kom ivrigt med på talko med visionen att skapa något stort tillsammans. Under det första året anställdes de första CFO-, ekonomi- och lönekonsulterna till kontoret i Esbo. Som tur är det inte möblerna, utan teamet som skapar stämningen!
Efter Esbo öppnade vi ytterligare två kontor i Finland: I Åbo och Uleåborg. Vi startade även ett fond-team som specialiserade sig på att hjälpa fonder med deras back office- rapportering. Vi slutade året med över 100 kunder.
Den första välgörenhetsutmaningen startades: pendlingscykla till jobbet så donerar Greenstep en summa för varje kilometer. Den som cyklat mest fick bestämma vart pengarna gick. Första HR-experterna anställdes för att hjälpa våra kunder. Nya kontor öppnades även i Tammerfors och Vasa.
Vårt recept visade sig fungera
Ta bra hand om teamet, så tar de bra hand om kunderna, var något vi snabbt insåg. Kunderna rekommenderade oss vidare till fler kunder, teamet expanderade och plötsligt var vi redan en familj på 100 personer. Vi reste till Prag för att fira.
Vi fortsatte ta bra hand om teamet. Traditionsenligt ordnade vi vår årliga kräftskiva, men denna gång var vi så många att vi flyttade ut ur vardagsrummet och in i ett tält på gården.
Våra kunder växte snabbt och vi fick växa med dem.
Vi öppnade kontor i Jyväskylä och implementerade ett nytt ERP-system till flera kunder: NetSuite. Vi startade även ett eget dotterbolag för att utveckla egna SaaS-produkter, den första var vår reseräkningsapp Bezala.
Vi fortsatte rekrytera kompetenta personer och vid slutet av 2018 var vi redan 200 medarbetare. Som en ny tjänst började vi implementera och skapa BI-dashboards till våra kunder. Våra ivriga cyklister cyklade Vättern runt, och vi ordnade en skidresa till Åre för att fira. Det var då vi beslöt oss för att någon dag även öppna kontor i Sverige!
År 2019 packade vi in möbler i paketbilen och åkte till Tallinn för att öppna vårt första kontor i Estland, där vi också snabbt hittade fantastiska medarbetare. Vi startade även Greenstep Academy, som ordnar veckovisa kurser och utbildningar för att stärka våra medarbetares kompetens. Vi anställde även vår första Sustainability Officer och började planera våra hållbarhetstjänster. För att fira våra framgångar åkte vi ett stort gäng på 250 personer till Tallinn.
Greenstep fyllde 10 år och hela 300- personers familjen firade det i Helsingfors. Från och med april jobbade hela företaget på distans, men vårt HR-team tog väl hand om oss. Vi fick hemskickat bland annat datorskärmar, specialkaffe och en massa fina överraskningar. Distansarbetet visade sig fungera väl. Vi expanderade även till Sverige genom att integrera ett litet team i Norrköping in i Greenstep-familjen. Nu kunde vi äntligen hjälpa svenska kunder expandera til Finland, och vice verse.
Vi startade även vårt egna M&A team, och hade 3 lyckade exists under första året.
Vi öppnade ett nytt kontor i Stockholm och tre nya i Finland: Mariehamn, Lahtis och Vanda. Utöver det beslöt vi oss för att hädanefter årligen dela 10% av vår vinst till personalen, samt under de kommande 5 åren investera ytterligare 10% av vinsten i förnybar energi. Som första investering valdes Ålandsbankens Vindkraftsfond.
Det finns så mycket vi kan åstadkomma tillsammans!
Vi har som mål att avsluta året med flera nya kontor i Norden samt 200 nya fantastiska Greensteppare. Det gör vi med samma recept som alltid: vi gör allt för vår personal, så gör de sitt bästa för våra kunder. Nöjda kunder rekommenderar oss vidare och då kan vi anställa fler till familjen.
Om Greenstep
Greenstep är ett familjeföretag som hjälper tusentals företag globalt att växa genom klarhet.
- Vi tar hand om och automatiserar våra kunders redovisning och löner
- Hoppar in i kundernas dagliga verksamhet som interim- eller deltidsekonomi- och HR-chefer
- Hittar ny finansiering eller ägare vid behov
- Implementerar BI och ERP-programvara för att stödja kundernas globala ambitioner
- Hjälper företag att bygga en mer hållbar och utbildad framtid
Greensteps kunder sträcker sig från startups och lokala fonder till börsnoterade och internationella företag. Vi kan relatera till dem alla: vi har varit där själva och vet vilka problem de står inför. Tillsammans kan vi identifiera och ta nästa gröna steg.
Jobbar du redan på Greenstep?
Hjälp till i rekryteringen och hitta din framtida kollega.