Värderingar och hållbarhet
På Greenstep delar vi samma hållbara värderingar, gemensamma mål och en entusiastisk inställning till att glädja våra kunder.
Våra gemensamma värderingar styr allt vi gör
Vi har en stark uppsättning värderingar som återspeglas i allt vi gör. Våra värderingar kombinerar viljan att glädja kunden, viljan att förnya och utveckla, entusiasmen i att producera och uppnå framgångar tillsammans, samt andra människors ärlighet och uppskattning.
Hållbarhet är en integrerad del av vår verksamhet eftersom vi vill visa vägen och vara en del i att bygga ett mer hållbart affärslandskap för framtiden.
Fokuspunkterna i vårt hållbarhetsarbete är:
- Hållbar ekonomi och styrning
- Jämställd och hälsosam arbetsgemenskap
- Kompetensutveckling av hög kvalitet
- Miljömässigt hållbara val.
-
Önskan att glädja våra kunder
-
Viljan att ständigt förnya och utveckla vår kompetens
-
Passion att uppnå resultat och lyckas tillsammans
-
Ärlighet mot och uppskattning av varandra
-
Hållbarhet återspeglas i vårt sätt att arbeta och i allt vi gör – för bara när hållbarhet står i centrum för allt kan hållbarhetsarbetet bli verkligt effektivt.
Hur synliggörs hållbarhet och värderingar på Greenstep?
-
Hälsosam arbetsgemenskap
Vi främjar våra medarbetares välbefinnande genom att stödja deras hälsa och arbetsförmåga och genom att främja en öppen och stödjande arbetsmiljö. Vår gemenskapsanda och medarbetarnöjdhet är hög, med en eNPS som ligger över branschstandarden.
-
Kontinuerlig utveckling
Vi stödjer våra experters utveckling genom coachning, intressanta kundprojekt och internutbildningar på Greenstep Academy. Dessutom grundades vårt dotterbolag Carestep för att främja medarbetarnas kontinuerliga utveckling.
-
Hållbar affärsmodell
Våra kontor på olika platser i Europa stödjer våra lokala kunders affärsutveckling och lokal innovation, sysselsättning och tillväxt. Vi investerar även i finska tillväxtbolag och i förnybar energi.
-
Hållbarhetsrapportering
Vi publicerar en årlig hållbarhetsrapport. Den sammanfattar resultaten från föregående års hållbarhetsarbete och målen för det kommande året. Den senaste hållbarhetsrapporten publicerades i juni 2024.
-
Hållbara val
Vi gör miljömässigt hållbara val i all vår verksamhet och strävar efter att minimera våra koldioxidavtryck inklusive inköp, resor, arbetssäkerhetspolicyer, rekrytering, kompetensutveckling och investeringar.
-
Jämställdhet och jämlikhet
Jämställdhet är ett av våra kärnvärden. Vår uppförandekod beskriver våra viktigaste etiska principer. Vi följer upp hur jämställdheten praktiseras genom våra årliga medarbetarundersökningar.
Safer Space-principer för alla medarbetare
-
Var öppen och lyssna
Låt oss inte göra antaganden utefter kön, sexuell läggning, religion, fysisk förmåga, bakgrund eller andra personliga egenskaper.
-
Låt oss inte kommentera fysiska företräden
Vi kommenterar inte någons kropp, även om vi skulle betrakta kommentarerna som positiva.
-
Låt oss få alla med ombord
Ingen lämnas efter.
-
Låt oss vara nyfikna, utmana stereotyper och lära oss
Var och en av oss kan fortfarande ha fördomar. Vi gör alla misstag då och då. Det är viktigt att kunna ge och ta emot feedback, lära sig av misstag, ge andra utrymme att lära sig och be om ursäkt om vi skadar någon.
-
Ord har betydelse
Låt oss välja dem noggrant och med respekt utan antaganden. Exempel: Om vi inte känner varandra ännu kan vi undvika att göra antaganden genom att använda könsneutrala uttryck som sambo eller partner.
Greensteps värderingar
På Greenstep arbetar vi i enlighet med våra värderingar. Vi har tillsammans utformat fyra grundvärderingar, som styr vårt arbete:
- Önskan att glädja kunden
- Vilja att förnya och utveckla kompetensen
- Passion att åstadkomma och lyckas tillsammans
- Ärlighet och respekt för andra människor
Hur återspeglas våra värderingar i vårt sätt att arbeta? Låt oss höra från medarbetarna!
-
Greensteps tjänster utvecklas enligt kundernas behov, vilket medför nya utmaningar. Att klara av dem och lära sig nya saker är de största motivationsfaktorerna. Genom att ständigt utvecklas säkerställer vi också att vi erbjuder kunden en så kompetent tjänst som möjligt.
Elina Kyllönen
Lead System Consultant, NetSuite
-
Att glädja kunden börjar med att lyssna på kunden och dess önskemål. I praktiken strävar vi efter att vara felfria, vänliga och alltid leverera vårt arbete i tid. Högkvalitativt arbete och ömsesidigt förtroende bygger en grund för högkvalitativ kundservice.
Natalia Sitnikova
System Specialist, Mepco
-
På Greenstep ger vi ärlig feedback och tackar varandra dagligen. Kollegor, deras kompetens och hjälp uppskattas och vi är likställda oavsett roll. Alla respekterar varandra och vi kan alla vara oss själva.
Raita Haarla
HR Partner
-
Att lyckas tillsammans innebär att dela mål med kunderna och teamet, samtidigt som alla är entusiastiska över att vara bäst! Det driver oss att utvecklas och lämna vår komfortzon.
Tomi Holmberg
NetSuite Business Operations Lead
