Skap fremtiden sammen med oss!
Greenstep er stedet hvor både kunder og eksperter vokser
Greenstep ble grunnlagt i 2010 i Espoo i Finland som en familiebedrift med mennesker i sentrum. Vår oppgave har alltid vært å hjelpe organisasjoner med å vokse og skape et mer bærekraftig næringsliv – sammen.
Teamet vårt av dyktige fagfolk arbeider med å støtte kundene på tvers av alle bransjer med tjenester i verdensklasse innenfor økonomistyring, lønn, HR, ERP, analyse, juss, skatt, bærekraft, CFO tjenester, AI og automatisering.
Vi er en globalt konsern i vekst som hjelper tusenvis av selskaper i Europa med å vokse gjennom bevissthet. For tiden har vi virksomhet i Finland, Sverige, Norge, Estland, Nederland og Storbritannia.
Greenstep er en økonomisk stabil og uavhengig arbeidsgiver med et åpent og innovativt arbeidsfellesskap og en flat organisasjonsstruktur. Vi ønsker deg velkommen til et arbeidsfellesskap der kompetanse, bærekraft og omsorg for andre virkelig er synlig. 💚
Våre verdiforslag som arbeidsgiver
-
Vokse i et fellesskap som bryr seg
Arbeid sammen med smarte, morsomme og støttende kolleger. Vi deler kunnskap, løser problemer og lykkes sammen – lokalt og på tvers av grenser.
-
Vokse på stabil grunn
Vi er et familieeid, økonomisk stabilt og bærekraftig selskap. Vår sterke grunnmur gir deg friheten til å innovere og vokse sammen.
-
Vokse med hensikt
Hos Greenstep vil du bli en del av et organisk og bærekraftig voksende selskap der læring aldri stopper. Utvikle dine ferdigheter, form din vei, og samarbeid med et inspirerende team!
Greensteps verdier
Hos Greenstep jobber vi i henhold til våre verdier. Vi har sammen utformet fire grunnleggende verdier som styrer vårt arbeid:
- Ønske om å glede våre kunder
- Vilje til å utvikle oss selv og vår kunnskap
- Lidenskap for å prestere sammen
- Ærlighet og respekt overfor hverandre
Greenstep som arbeidsgiver
Vi greenstepere forenes av sterke verdier, felles mål og en entusiastisk tilnærming til arbeidet samt det å glede kundene. Vi gjør meningsfullt arbeid og vokser sammen med kundene våre, og hvert team består av de beste ekspertene i sitt felt.
Alle greenstepere er viktige for oss, og vi ønsker å tilby meningsfylt arbeid til alle. Vi tilbyr fleksible arbeidstider, konkurransedyktig lønn, resultatbonusordning og andre goder for å fremme trivsel.
Arbeidsmiljøet vårt legger vekt på teamarbeid og selvledelse. Vi har et støttende fellesskap der ingen er alene, og en vennlig og åpen atmosfære som oppmuntrer til samarbeid mellom kolleger. Vår flate organisasjonsmodell er mest synlig på kontorene våre, der det alltid er en hjelpende hånd i nærheten.
Kontinuerlig utvikling gjennom kundecaser
Vi samarbeider med over 2 000 kunder i en lang rekke bransjer og av alle størrelser. Kundene våre har høye ambisjoner, noe som krever høy kompetanse fra oss. Vi jobber alltid for å støtte kundenes vekst, samtidig som vi bygger opp vår egen ekspertise!
Greenstep er et dynamisk selskap uten hierarki. Vi vet at selskapet har det bra når teamet har det bra.
Greenstep er grunnlagt
Greenstep ble grunnlagt i januar 2010 av Tore og Michaela Teir. De ønsket å skape et så fint arbeidsmiljø som mulig, men gjorde det helt uten kontanter og alt av møbler ble hentet brukt. Deres fire sønner ble ivrig med i praten med visjonen om å skape noe stort sammen. I løpet av det første året ble den første finansdirektøren, økonomi- og lønnskonsulentene ansatt til Espoo-kontoret. Heldigvis er det ikke møblene, men teamet som skaper stemningen!
Etter Espoo åpnet vi ytterligere to kontorer i Finland: i Åbo og Uleåborg. Vi startet også et fondsteam som spesialiserte seg på å hjelpe fond med deres backoffice-rapportering. Vi avsluttet året med over 100 kunder.
Den første veldedighetsutfordringen ble startet: sykelpendle til jobb, og Greenstep donerer en sum for hver kilometer. Den som syklet mest fikk lov å bestemme hva pengene skulle doneres til. De første HR-ekspertene ble ansatt for å hjelpe kundene våre. Nye kontorer ble også åpnet i Tammerfors og Vasa.
Oppskriften vår viste seg å fungere
Ta godt vare på teamet, så tar de godt vare på kundene, var noe vi raskt skjønte. Kundene anbefalte oss til flere kunder, teamet utvidet seg og plutselig var vi allerede en familie på 100 personer. Vi reiste til Praha for å feire.
Vi fortsatte å ta godt vare på teamet. Tradisjonelt ordnet vi vår årlige "kräftskiva", men denne gangen var vi så mange at vi flyttet ut av stua og inn i et telt på gården.
Kundene våre vokste raskt og vi fikk vokse med dem.
Vi åpnet et kontor i Jyväskylä og implementerte et nytt ERP-system for flere kunder: NetSuite. Vi startet også vårt eget datterselskap for å utvikle våre egne SaaS-produkter, det første var vår reisefaktureringsapp Bezala.
Vi fortsatte å rekruttere kompetente greensteppere og ved utgangen av 2018 var vi allerede 200 ansatte. Som en ny tjeneste begynte vi å implementere og lage BI-dashboards for våre kunder. Våre ivrige syklister syklet rundt i Vettern, og vi arrangerte en skitur til Åre for å feire. Det var da vi bestemte oss for å åpne et kontor i Sverige en dag!
I 2019 pakket vi møbler i varebilen og dro til Tallinn for å åpne vårt første kontor i Estland, hvor vi også raskt fant fantastiske ansatte. Vi startet også Greenstep Academy, som arrangerer ukentlige kurs og opplæring for å styrke våre ansattes kompetanse. Vi ansatte også vår første bærekraftsansvarlig og begynte å planlegge bærekraftstjenestene våre. For å feire suksessen dro vi med en stor gruppe på 250 mennesker til Tallinn.
Greenstep ble 10 år og hele familien på 300 kollegaer feiret det i Helsinki. Fra april jobbet hele selskapet hjemmefra, men HR-teamet vårt tok godt vare på oss. Vi ble sendt hjem med datamaskiner, spesialkaffe og mange hyggelige overraskelser. Hjemmekontorarbeid viste seg å fungere godt. Vi utvidet også til Sverige ved å integrere et lite team i Norrköping i Greenstep-familien. Nå kunne vi endelig hjelpe svenske kunder med å utvide til Finland, og omvendt.
Vi startet også vårt eget M&A-team, og hadde 3 vellykkede exits i løpet av det første året.
Vi åpnet et nytt kontor i Stockholm og tre nye i Finland: Mariehamn, Lahti og Vantaa. I tillegg bestemte vi oss for å nå årlig dele 10 % av overskuddet vårt til personalet, og i løpet av de neste 5 årene investere ytterligere 10 % av overskuddet i fornybar energi. Ålandsbankens vindkraftfond ble valgt som første investering.
Det er så mye vi kan få til sammen!
Vi har som mål å avslutte året med flere nye kontorer i Norden og 200 nye fantastiske Greensteppers. Vi gjør dette med samme oppskrift som alltid: vi gjør alt for våre ansatte, så de gjør sitt beste for kundene våre. Fornøyde kunder anbefaler oss videre og da kan vi ansette flere til familien.
Vi er nå 700 eksperter i Norden og Estland. Fra i år også i Norge.
I 2022 startet vi vår virksomhet i Norge med åpningen av vårt første kontor i Moss. Denne begivenheten ble feiret med en storslått seremoni, der Tore Teir klippet båndet, og vi samlet oss for å markere denne viktige milepælen. Senere, i oktober 2023, åpnet vi et nytt kontor i Oslo, noe som ytterligere styrker vår tilstedeværelse i det norske markedet.
I tillegg til vår ekspansjon, utvidet vi også vårt tjenestetilbud med nye automatiserings- og AI-tjenester, som gir våre kunder enda flere muligheter til å optimalisere sine prosesser.
I september arrangerte vi vår tradisjonelle nordiske krabbefest i Levi, hvor hundrevis av Greenstepere fra forskjellige land kom sammen for en helg fylt med moro og fellesskap!
Vi fortsetter å vokse både organisk og med god lønnsomhet I dag har vi mer enn 750 eksperter som jobber i Finland, Sverige, Norge og Estland, og nå også i Nederland og Storbritannia! Vi fortsetter vår jevne vekst ved å rekruttere flere toppeksperter til våre varme og entusiastiske team. Vårt mål er å skape mest mulig godt sammen med våre mer enn 2000 kunder!
Jobber du allerede i Greenstep?
La oss rekruttere sammen og finne din neste kollega.