Meillä kasvavat niin asiakkaat kuin osaajatkin
Vuonna 2010 perustettu Greenstep on, ja pysyy, lämminhenkisenä perheyrityksenä, joka on aina ollut monella tapaa greenstepiläisten yritys. Jaamme esimerkiksi 10 % vuosittaisesta tuloksestamme henkilöstöllemme, joka tekee päivittäin loistavaa työtä tukeakseen asiakkaitamme kokonaisvaltaisesti.
Missionamme on ollut alkumetreiltä asti auttaa organisaatioita kasvamaan selkeyden avulla ja luoda vastuullisempaa yrityskenttää – yhdessä. Yli 700 asiantuntijaamme tukee eri toimialoilla toimivia asiakkaitamme ensiluokkaisten taloushallinto-, palkanlaskenta-, HR-, CFO-,ERP-, analytiikka-, laki- ja vastuullisuuspalveluiden kautta.
Työpaikat
-
Senior L&D Consultant
Muut tiimit · Useita paikkakuntia · Hybridityö
-
Pääkirjanpitäjä inhouse-projekteihin, Vantaa
Taloushallinnon palvelut · Vantaa · Hybridityö
-
Pääkirjanpitäjä inhouse-projekteihin, Espoo
Taloushallinnon palvelut · Espoo · Hybridityö
-
Senior Accounting Specialist, Vantaa
Taloushallinnon palvelut · Vantaa · Hybridityö
-
Senior Accounting Specialist, Espoo
Taloushallinnon palvelut · Espoo · Hybridityö
Greenstep työnantajana
Meidät tunnetaan markkinoilla ensiluokkaisten palveluiden lisäksi myös perhemäisestä tavastamme toimia sekä kyvystämme mahdollistaa työntekijöillemme uniikkeja urapolkuja. Kaikkia greenstepiläisiä yhdistääkin aito halu onnistua yhdessä ja ilahduttaa asiakkaitamme.
Jokainen greenstepiläinen on meille tärkeä ja haluamme mielenkiintoisten tehtävien lisäksi tarjota erinomaiset työsuhteet kaikille. Tarjoamme mm. joustavat työajat ja etätyömahdollisuuden, kilpailukykyisen palkan, tulospalkkio-ohjelman ja muut hyvät työsuhde-edut tukemaan hyvinvointia ja työssä jaksamista. Greenstepiläisten etuihin voit tutustua tarkemmin täällä.
Työyhteisössämme korostuu tiimityöskentely ja itsensä johtaminen. Meillä ei jätetään ketään yksin ja liputamme vahvasti kollegojen kanssa sparrailun puolesta. Teemme tärkeää työtä asiakasyritystemme kanssa ja jokaisessa tiimissä työskentelee alan huippuosaajia. Meillä pääset osaksi työyhteisöä, jossa asiantuntijuus, vastuullisuus ja toisista välittäminen näkyy. 💚
Tavoitteenamme on tehdä mahdollisimman paljon hyvää, ja elämme vastuullisten arvojemme mukaan. Vastuullisuusohjelmaamme kuuluu mm:
- Investointisuunnitelma, jonka myötä Greenstep ohjaa yhteensä 10 % vuosituloksestaan uusiutuvan energian hankkeisiin seuraavan viiden vuoden aikana.
- Yhdessä-tulospalkkio-ohjelma. Yhdessä-ohjelman myötä Greenstepin vuotuisesta liikevoitosta jaetaan 10% tasapuolisesti ja roolista riippumatta henkilöstölle, sillä me kaikki greenstepiläiset teemme yhdessä töitä asiakkaidemme liiketoiminnan ja kasvun eteen.
Arvot ohjaavat kaikkea tekemistämme
Työmme Greenstepissä perustuu yhdessä jaetuille arvoille:
- Halu asiakkaan ilahduttamiseen
- Tahto uusiutua ja kehittää osaamista
- Into saada aikaan ja yhdessä onnistuminen
- Rehellisyys ja toisten ihmisten arvostaminen
Mielenkiintoiset asiakkaat mahdollistavat asiantuntemuksen jatkuvan kehittämisen
Työskentelemme yhdessä yli 2000 asiakasyrityksemme kanssa. Näillä kaikilla on korkeat tavoitteet, mikä edellyttää meiltä korkean tason osaamista. Asiakkaamme haluavat ehkä hakea rahoitusta kasvua varten, listautua pörssiin, laajentua kansainvälisesti tai tehdä yritysjärjestelyjä – näissä kaikissa toimissa voimme tukea asiakkaitamme. Työskentelemme aina asiakkaan kasvua tukien, ja samalla oma osaamisemme karttuu!
Tutustu tarkemmin asiakkaisiimme.
Tiimit
Greenstep on dynaaminen ja matalahierarkinen yritys. Tiedämme, että yritys voi hyvin, kun henkilöstö voi hyvin.
Greenstep perustetaan
Greenstepin perustivat Tore ja Michaela Teir tammikuussa 2010. He halusivat luoda niin upean työmiljöön kuin mahdollista, mutta toiminta aloitettiin ilman kassavaroja ja kaikki ensimmäisen toimipisteen huonekalut hankittiin käytettyinä. Heidän neljä poikaansa lähtivät innokkaasti mukaan talkoisiin, ja kaikilla oli yhteinen visio jonkin suuren luomiseksi. Ensimmäisen vuoden aikana palkattiin ensimmäiset CFO-, taloushallinnon ja palkanlaskennan konsultit Espoon toimipisteeseen. Ihmiset luovat tunnelman, eivät pelkät hienot puitteet!
Espoon toimipisteen perustamisen jälkeen avasimme toimistot Turkuun ja Ouluun. Aloimme myös tarjoamaan erityyppisille rahastoille skaalautuvia back office -palveluita. Vuoden 2012 lopussa meillä oli yli 100 asiakasta.
Ensimmäinen ja nykyisin vuosittainen työntekijöiden hyvinvointihaaste startattiin: Jokaisesta pyöräillystä työmatkakilometristä lahjoitettiin tietty summa hyväntekeväisyyteen. Se, joka oli pyöräillyt eniten, sai päättää lahjoituksen kohteen. Ensimmäiset HR-asiantuntijat palkattiin asiakkaidemme tueksi. Tampereelle ja Vaasaan perustettiin uudet toimistot.
Reseptimme näytti toimivan hyvin
Pidä hyvää huolta tiimistäsi, jolloin he pitävät hyvää huolta asiakkaista - tämän ymmärsimme alusta alkaen. Asiakkaamme suosittelivat meitä omille kontakteilleen, jolloin saimme uusia asiakkaita, tiimimme kasvoi ja yhtäkkiä olimme jo 100 työntekijän perhe. Matkustimme Prahan juhlistamaan "pyöreitä".
Jatkoimme työntekijöiden hyvinvoinnista huolehtimista, myös iloisten tapahtumien kautta. Järjestimme perinteisesti vuosittaiset rapujuhlat Toren ja Michaelan pihalla suuressa teltassa.
Asiakkaamme kasvoivat nopeasti ja saimme kasvaa heidän kanssaan
Jatkoimme osaavien työntekijöiden rekrytoimista ja vuoden 2018 lopussa meillä oli 200 työntekijää. Aloitimme uuden palvelun BI-analytiikan parissa, ja tarjosimme asiakkaillemme BI-alustojen implementointia ja kehittämistä. Innokkaat pyöräilijämme kiersivät Ruotsissa Vetternin ympäri ja järjestimme myös hiihtoreissun Åreen. Silloin päätimme perustaa jonain päivänä toimiston myös Ruotsiin!
Vuonna 2019 lastasimme pakettiauton täyteen huonekaluja ja seilasimme Tallinnaan avataksemme siellä uuden toimiston. Löysimme myös nopeasti uusia osaavia kollegoita Virosta. Perustimme Greenstep Academyn, jonka kurssien ja koulutusten kautta vahvistamme sekä asiakkaidemme että työntekijöidemme osaamista. Palkkasimme ensimmäisen Sustainability Officerimme ja aloimme suunnitella vastuullisuuttamme systemaattisemmin. Juhlimme saavutuksiamme matkustamalla Tallinnaan 150 kollegan kesken.
Greenstep täytti 10 vuotta ja sitä juhlistettiin jakamalla tuolloin 300 henkeä kattavalle henkilöstölle juhlabonus. Työntekijämme saivat siis 1000 euroa jokaisesta Greenstepissä viettämästään työvuodesta. Maaliskuusta lähtien koko yritys alkoi työskentelemään koronapandemiasta johtuen etänä, ja HR-tiimimme piti meistä hyvää huolta. Saimme kotiintoimitettuna näyttöjä helpottamaan kotityöskentelyä, erikoiskahvia piristämään taukoja ja useita muita kivoja yllätyksiä. Laajenimme myös Ruotsiin, kun liitimme Greenstep-perheeseen pienen taloushallintotiimin Norrköpingistä. Nyt pystyimme vielä paremmin auttamaan ruotsalaisia asiakkaitamme laajentamaan toimintaansa Suomeen, ja päinvastoin.
Perustimme myös oman yritysjärjestelytiimin, joka järjesti kolme suurta yrityskauppaa ensimmäisenä vuonna.
Avasimme uuden toimiston Tukholmaan ja kolme Suomeen: Maarianhaminaan, Lahteen ja Vantaalle. Lisäksi päätimme jakaa jatkossa vuosittain 10 % tuloksestamme henkilöstöllemme sekä sijoittavamme seuraavan viiden vuoden aikana 10 % tuloksestamme uusiutuvaan energiaan. Ensimmäiseksi sijoituskohteeksi valikoitui Ålandsbankenin Tuulivoima-erikoissijoitusrahasto.
Yhdessä voimme saavuttaa mitä vain!
Vuoden 2022 tavoitteisiimme kuuluu useiden uusien toimistojen perustaminen Pohjoismaihin sekä 200 uuden greentepiläisen rekrytoiminen. Tämän toteutamme samalla reseptillä kuin aiemminkin: Teemme kaikkemme henkilöstömme eteen, jolloin he tekevät parhaansa asiakkaidemme puolesta. Tyytyväiset asiakkaat suosittelevat meitä eteenpäin, jolloin voimme palkata lisää työntekijöitä Greenstep-perheeseen.
Greenstep jatkaa kasvuaan orgaanisesti hyvällä kannattavuudella
Tänäpäivänä meillä työskentelee yli 700 asiantuntijaa Pohjoismaissa ja Virossa. Viimeisin lisäyksemme on Norjan toimistomme Mossissa, jossa työskentelee kymmenen asiantuntijaa. Olemme myös avanneet lisää toimistoja Suomeen ja vaihtanut suurempaan Ruotsissa. Jatkamme tasaista kasvuamme rekrytoimalla etupainotteisesti lisää huippuasiantuntijoita lämminhenkisiin tiimeihimme. Tavoitteenamme on luoda mahdollisimman paljon hyvää yhdessä yli 2000 asiakkaamme kanssa!
Sijainnit
Työskenteletkö jo yrityksessä Greenstep?
Osallistu rekrytointiin, löydä seuraava kollegasi.