Verdier og bærekraft
Vi greenstepere deler de samme bærekraftige verdiene, felles mål og en begeistret holdning til det å jobbe for, prestere for og glede kundene våre.
Våre felles verdier styrer alt vi gjør
Vi har et sterkt verdisett som gjenspeiles i alt vi gjør. Våre verdier kombinerer ønsket om å glede våre kunder, vilje til å utvikle oss selv og vår kunnskap, lidenskap for å prestere sammen, og ærlighet og respekt overfor hverandre.
Bærekraft er en integrert del av virksomheten vår, ettersom vi ønsker å lede an og være en del av å bygge et mer bærekraftig næringsliv for fremtiden.
Viktige punkter i vårt bærekraftsarbeid er:
- Bærekraftig økonomi og selskapsstyring
- Et likeverdig og sunt arbeidsfellesskap
- Kompetanseutvikling av høy kvalitet
- Miljøvennlige valg
Verdiene våre
-
Ønsket om å glede kunden
-
Vilje til å utvikle oss selv og vår kunnskap
-
Lidenskap for å prestere sammen
-
Ærlighet og respekt overfor hverandre
-
Bærekraft gjenspeiles i måten vi jobber på og i alt vi gjør – for kun når bærekraft er kjernen i alt, kan bærekraftsarbeidet virkelig være effektivt.
Hvordan kommer bærekraft og verdier til syne i Greenstep?
-
Bærekraftsrapportering
Vi publiserer en årlig bærekraftsrapport. Den oppsummerer resultatene av fjorårets bærekraftsarbeid og målene for det kommende året. Den siste bærekraftsrapporten ble publisert i juni 2024.
-
-
Et sunt arbeidsmiljø
Vi fremmer de ansattes trivsel ved å støtte deres helse og arbeidsevne og ved å fremme et åpent og støttende arbeidsmiljø. Vår fellesskapsånd og medarbeidertilfredshet er høy, med en eNPS over bransjestandarden.
-
Likestilling og rettferdighet
Likestilling er en del av våre kjerneverdier. Våre etiske retningslinjer presenterer våre viktigste etiske prinsipper. Vi følger opp hvordan likestilling praktiseres gjennom våre årlige medarbeiderundersøkelse.
-
Bærekraftige valg
Vi tar bærekraftige valg i all vår virksomhet og har som mål å minimere karbonavtrykket vårt innen innkjøp, reiser, retningslinjer for sikkerhet på arbeidsplassen, rekruttering, kompetanseutvikling og investeringer.
-
Kontinuerlig utvikling
Vi støtter utviklingen av ekspertene våre gjennom coaching, interessante kundeprosjekter og intern opplæring ved Greenstep Academy. I tillegg ble vårt datterselskap Carestep grunnlagt for å fremme den kontinuerlige utviklingen av ansatte.
Safer Space-prinsipper for alle greenstepere
-
Vær åpen og lytt
Vi skal ikke gjøre antakelser om kjønn, seksuell legning, religion, fysiske evner, bakgrunn eller andre personlige egenskaper.
-
Vi skal ikke kommentere fysisk utseende
Vi kommenterer ikke andres utseende, selv om vi skulle vurdere det som positivt.
-
La oss få alle om bord
Ingen skal etterlates.
-
La oss være nysgjerrige om å utfordre stereotypier og lære
Alle og enhver kan fortsatt ha stereotypier. Vi gjør alle feil fra tid til annen. Det er viktig å gi og motta tilbakemeldinger, lære av feil, gi andre rom til å lære og be om unnskyldning hvis vi sårer noen.
-
Ord teller
La oss velge dem nøye og med respekt, og uten antakelser. Eksempel: Hvis vi ikke allerede kjenner hverandre, kan vi unngå antakelser ved å bruke kjønnsnøytrale uttrykk som ektefelle eller partner.
Hos Greenstep jobber vi i henhold til våre verdier.
Vi har sammen utformet fire grunnleggende verdier som styrer vårt arbeid:
- Ønske om å glede våre kunder
- Vilje til å utvikle oss selv og vår kunnskap
- Lidenskap for å prestere sammen
- Ærlighet og respekt overfor hverandre
Hvordan gjenspeiles verdiene våre i måten vi jobber på? La oss høre hva andre greensteppere forteller!
-
Å lykkes sammen betyr å dele mål med kundene og teamet mens alle er begeistret om å være de beste! Det motiverer oss til å utvikle oss og gå ut av komfortsonen.
Tomi Holmberg
NetSuite Business Operations Lead
-
Hos Greenstep gir folk ærlige tilbakemeldinger og takker hverandre daglig. Kolleger og deres kompetanse og hjelp verdsettes, og vi er like uansett tittel. Alle respekterer hverandre, og vi kan alle være oss selv.
Raita Haarla
HR Partner
-
Å gjøre kunden fornøyd begynner med å lytte til kunden og deres ønsker. I praksis tilstreber vi feilfrihet, vennlighet og alltid å levere arbeidet vårt i tide. Kvalitetsarbeid og gjensidig tillit danner grunnlaget for kundeservice av høy kvalitet.
Natalia Sitnikova
System Specialist, Mepco
-
Greenstep-tjenestene fornyes i henhold til kundens behov, noe som medfører nye utfordringer. Å takle dem og lære nye ting er de viktigste motivasjonsfaktorene. Kontinuerlig utvikling sikrer også at vi leverer den mest kompetente tjenesten som mulig til kunden.
Elina Kyllönen
Lead System Consultant, NetSuite
