Kultur och vardag på Greenstep
Hur återspeglas vår kultur i vårt arbete och hur ser vardagen ut på Greenstep?
Vi är ett familjeföretag, en pålitlig partner och en trivsam arbetsplats
Greenstep är ett familjeägt företag som gjort sig kända på marknaden både för sina förstklassiga tjänster och som en pålitlig och stabil arbetsgivare. Vårt mål är att göra så mycket nytta som möjligt, vilket vi uppnår genom vår hållbara affärsmodell.
Människan står i centrum för våra värderingar och varje Greenstep-medarbetare är lika viktig för oss. Vi fokuserar på välbefinnande och erbjuder en rad förmåner, som vår årliga Together-bonus, där vi varje år delar 10 % av våra vinster med våra medarbetare.
Som arbetsgivare är vi flexibla och vill ge alla våra medarbetare ett meningsfullt arbete och möjlighet att växa med företaget. Vi tror på att arbeta tillsammans och vi bidrar alla på vårt eget sätt till att bygga Greenstep.
På Greenstep är alla en del av en stödjande gemenskap och arbetar i en vänlig och öppen atmosfär som uppmuntrar tillväxt. Vi har en platt organisationsstruktur vilket synliggörs på våra kontor – vi arbetar mycket i grupp, hjälper kollegor och delar med oss av vår expertis varje dag.
Öppenhet, samarbete och gemensamma evenemang skapar en känsla av gemenskap och en kultur som bara kan förstås fullt ut genom att vara en del av den. Välkommen till Greenstep-familjen!
På Greenstep arbetar vi i enlighet med våra värderingar
Vi har tillsammans utformat fyra grundvärderingar, som styr vårt arbete:
- Önskan att glädja kunden
- Vilja att förnya och utveckla kompetensen
- Passion att åstadkomma och lyckas tillsammans
- Ärlighet och respekt för andra människor.
Vad handlar Greenstep-kulturen om?
-
Förstklassig kundservice
Vi arbetar med över 2 000 kunder av alla storlekar och från en mängd olika branscher. Vi arbetar alltid för att stödja våra kunders tillväxt, och samtidigt bygger vi upp vår egen kompetens!
-
Traditioner och evenemang
Under året arrangerar och deltar vi i en mängd olika evenemang och aktiviteter, till exempel julfester och idrottsturneringar, där våra medarbetare kan träffas och lära känna varandra.
-
Välbefinnande
Välbefinnande är av största vikt för oss. Vi arbetar förebyggande med välbefinnande och erbjuder våra medarbetare företagshälsovård, ergonomiska arbetsplatser och andra värdefulla förmåner.
-
En vänlig och öppen atmosfär
Vi har en platt organisationsstruktur och är likställda kollegor, därför kan du be vem som helst om hjälp, oavsett befattning eller avdelning. Våra kontor är moderna och öppna för samarbete mellan kollegor.
-
Hjälpsam och kompetent gemenskap
Vi har många olika tjänster och avdelningar och 800 experter i huset. Därför finns det alltid en kollega som kan svara på dina frågor om hållbarhetsregleringar, skatter eller nästan vad som helst!
-
Lärande och utveckling
Vi lovar att du kommer att lära dig och växa med oss! Vår arbetsgemenskap betonar lagarbete och självledarskap för att främja kontinuerligt lärande. Greenstep Academy erbjuder även ett brett utbud av utbildningar för våra medarbetare.
Vårt hållbarhetsprogram
Vårt mål är att göra så mycket nytta som möjligt, därför lever vi efter våra hållbara värderingar. Vårt hållbarhetsprogram omfattar:
- En investeringsplan: Under 2021 åtog sig Greenstep att investera minst 10 % av vår årliga nettovinst i förnybar energi – målet är att investera totalt 5 M€.
- Together-resultatbonusprogrammet där 10 % av Greensteps årsvinst fördelas jämnt bland våra medarbetare, oavsett roll.
Önskan att glädja kunden
Greenstep Academy fördjupar och utvecklar medarbetarnas färdigheter och kunskaper i alla skeden av deras karriärer och ger olika värdefulla möjligheter till karriärutveckling.
- Dessutom stödjer kompetenta experter medarbetarna i att lyckas i sitt arbete.
- Med Academy säkerställer vi att vår arbetsmiljö stödjer både individuell och professionell utveckling.