Kultuur ja igapäevaelu Greenstepis
Kuidas peegeldub meie kultuur meie töös ja milline on igapäevaelu Greenstepis?
Oleme pereettevõte, usaldusväärne partner ja meeldiv töökoht
Greenstep on pereettevõte, mis on turul tuntud nii oma tipptasemel teenuste poolest kui ka usaldusväärse ja stabiilse tööandjana. Meie eesmärk on teha võimalikult palju head ja selles on abiks kestlik ärimudel.
Inimesed on meie väärtuste keskmes – kõik Greenstepi töötajad on meile ühtviisi olulised. Keskendume heaolule ja pakume mitmeid hüvesid, sealhulgas näiteks iga-aastast Together boonust, mille käigus jagame 10% oma kasumist kõigi Greenstepi töötajatega.
Tööandjana oleme kohanemisvõimelised ning soovime pakkuda igale töötajale sisukat tööd ja võimalust kasvada koos ettevõttega. Usume koostöösse – igaüks meist annab oma panuse Greenstepi arengusse.
Greenstepis kuuluvad kõik toetavasse kollektiivi ja töötavad sõbralikus ning avatud õhkkonnas. Meil on madala hierarhiaga organisatsioonimudel, mida on kõige paremini näha ja tunda meie kontorites – teeme palju koostööd, aitame kolleege ja jagame omavahel ekspertteadmisi.
Avatus, koostöö ja ühised üritused loovad kogukonnatunde ja kultuuri, mida saab täielikult mõista ainult sellesse kuuludes. Tere tulemast Greenstepi perre!
Meie juhivad ühised väärtused
Töötame ühiste väärtuse järgi, mille oleme sõnastanud üheskoos:
- Soov pakkuda parimat kliendikogemust
- Tahe uueneda ja areneda
- Entusiasm üheskoos edu saavutada
- Ausus ja lugupidamine teiste vastu
Milles seisneb Greenstepi kultuur?
-
Sõbralik ja avatud õhkkond
Meil on madala hierarhiaga organisatsioonimudel – oleme võrdsed kolleegid, mis tähendab, et võid paluda abi ükskõik kellelt olenemata tema ametikohast või osakonnast. Koostöö hõlbustamiseks on meie kontorid avatud ja kaasaegsed.
-
Traditsioonid ja üritused
Pakume aasta jooksul mitmesuguseid üritusi, nagu jõulupeod ja spordivõistlused, et meie töötajad saaksid kokku tulla ning üksteist paremini tundma õppida.
-
Heaolu
Heaolu on meie jaoks äärmiselt oluline. Läheneme heaolule ennetavalt, pakkudes töötajatele töötervishoiuteenuseid, ergonoomilisi töökohti ja muid kasulikke hüvesid.
-
Õppimine ja areng
Lubame, et õpid ja kasvad koos meiega! Meie kollektiiv rõhutab meeskonnatööd ja enesejuhtimist, et hõlbustada pidevat õppimist. Greenstepi Akadeemia pakub meie töötajatele erinevaid koolitusvõimalusi.
-
Abivalmis ja pädev kollektiiv
Meil on mitmeid erinevaid teenuseid ja osakondi ning 800 eksperti – seega leidub alati mõni kolleeg, kes oskab vastata küsimustele kestlikkuseeskirjade, maksude ja peaaegu kõige muu kohta!
-
Tipptasemel klienditeenindus
Teeme koostööd üle 2000 erinevas suuruses kliendiga ja seda mitmesugustes valdkondades. Töötame alati selle nimel, et toetada oma klientide kasvu ja samal ajal arendame pidevalt ka oma pädevust!
Meie kestlikkusprogramm
Meie eesmärk on teha võimalikult palju head ja seetõttu elame kestlike väärtuste järgi. Meie kestlikkusprogramm hõlmab järgmist:
- Investeerimiskava: Greenstep võttis 2021. aastal kohustuse investeerida vähemalt 10% oma aastasest puhaskasumist taastuvenergiasse, eesmärk on investeerida kokku 5 miljonit eurot.
- Together boonus, mille raames jaotatakse 10% Greenstepi aastakasumist võrdselt kõigi meie töötajate vahel olenemata nende ametipositsioonist.
Töötajate koolitamine
Greenstepi Akadeemia süvendab ja arendab meie töötajate oskusi ja teadmisi ning pakub mitmesuguseid väärtuslikke karjäärivõimalusi.
- Lisaks aitavad Greenstepi töötajail oma töös edu saavutada pädevad eksperdid.
- Akadeemiaga tagame, et meie töökeskkond toetab nii isiklikku kui ka tööalast arengut.