Vi bygger vår framgång på våra experter och deras välbefinnande är viktigt för oss. Vi främjar en aktiv livsstil genom personalförmåner och årliga välbefinnandeutmaningar. 

Jämlikhet och respekt för andra människor är grundläggande värderingar för oss på Greenstep. Vi agerar enligt principerna för en trygg arbetsplats och övervakar genomförandet av jämlikhet.

Vi har en stark gemenskap och våra medarbetares tillfredsställelse undersöks varje vecka. Vår eNPS (Employee Net Promoter Score) är 72, vilket är en utmärkt resultat.

Greensteps uppförandekod fastställdes tillsammans med våra anställda och innehåller de viktigaste principerna som styr vår verksamhet. Den säkerställer att vi följer etiska affärsmetoder och att vi är pålitliga gentemot våra kunder.

Viljan att återuppfinna och utveckla oss själva är en av Greensteps värderingar och ett kvalitetslöfte som vi ger våra kunder. Vi stöder våra experter i att utveckla sig själva genom kundprojekt och intern utbildning. Greenstep Academy erbjuder mångsidiga och högkvalitativa aktuella utbildningar.

Kompetensutveckling är en del av vårt samhällsansvar, och vi deltar i olika samarbetsprojekt med till exempel universitet. Dessutom grundades vårt dotterbolag Carestep för att utveckla kompetens. Carestep tillhandahåller högkvalitativa städtjänster till sina kunder och använder 100 % av sin vinst till utbildning och karriärrådgivning för sina anställda.

Vi strävar efter miljömässig hållbarhet i alla våra verksamheter och har åtagit oss att vara koldioxidneutrala från och med 2022. Vi minskar och undviker systematiskt växthusgaser i alla våra funktioner, inklusive genom att använda förnybar energi och köpa koldioxidkompenserade produkter och tjänster. Vi kompenserar oundvikliga utsläpp med Compensate Credits.

Vi betraktar miljön som en viktig intressent och har diskuterat miljömässig hållbarhet med Baltic Sea Action Group. Pro bono-arbete och investeringar kan också göra en effektiv skillnad för miljön. Greenstep har beslutat att investera minst 10% av sitt resultat under de kommande fem åren i förnybar energi. Den första investeringen på 3 miljoner euro gjordes i slutet av 2021 i Ålandsbankens fond Wind Power Fund Non-UCITS. Vi vill göra vår del för klimatarbetet och tror att dessa investeringar bidrar till att bygga en bättre framtid.

Ekonomiskt ansvar ger hållbart välbefinnande, och vår verksamhet skapar inte bara ekonomiskt mervärde utan även sociala och miljömässiga effekter. Våra kontor på olika platser stöder affärsutvecklingen hos våra lokala kunder samt lokal innovation, sysselsättning och tillväxt. Tillväxten har möjliggjort affärskontinuitet och kunddriven utveckling av verksamheten - alla på Greenstep är en integrerad del av vårt företags framgång och kan njuta av resultaten av framgång och ett väl utfört arbete. Därför har vi beslutat att införa ett årligt belöningssystem där vi delar ut 10 % av Greenstep-koncernens rörelseresultat direkt till personalen.

Vi är stolta skattebetalare och tillämpar inte aggressiv skatteplanering. Vi bidrar till att bygga ett välmående samhälle genom att betala vår skatt i sin helhet i varje land där vi är verksamma. Vi har beräknat vårt skattemässiga fotavtryck, som du hittar i vår hållbarhetsrapport från 2021.