Greensteps kultur og verdier
Interessante kunderelasjoner, et innovativt arbeidsfellesskap og ulike opplæringsveier sikrer at våre eksperter har alle muligheter til å utvikle seg i karrieren. Vi har stor tro på at et dyktig og sunt arbeidsfellesskap garanterer den beste kundeopplevelsen. Er du vår nyeste ekspert for å glede kunder? Bli med i Greenstep-familien!
Varmt familieselskap nå og i fremtiden
Greenstep har alltid vært et Greenstepish-selskap på mange måter. For eksempel deler vi 10 % av vårt årlige overskudd med våre ansatte, som gjør utmerket arbeid daglig for å støtte våre kunders vekst.
Alle i Greenstep kan også være med på å utvikle selskapet og driftsmetoder uavhengig av tittel. Selv om Greenstep vokser raskt og mange ting har endret seg, har den samme familieaktige måten å gjøre ting på i vårt innovative arbeidsfellesskap holdt seg uendret år etter år.
Alle Greenstepers er forent av et genuint ønske om å utvikle og glede våre kunder med førsteklasses service. Vi jobber i team, hjelper kolleger og deler ekspertise daglig. Åpenhet, diskusjoner og kollektive fester og arrangementer får samfunnet til å blomstre. Vi investerer også mye i rekruttering, så hver Greensteper er en nøye utvalgt og verdifull del av arbeidsfellesskapet vårt.
Verdiene våre kan sees i alt vi gjør
Ønsket om å glede kunden
«Å glede kunden starter med å lytte til kunden og deres ønsker. I praksis etterstreber vi feilfrihet, vennlighet og alltid å være i tide med arbeidet vårt. Arbeid av høy kvalitet og gjensidig tillit bygger et grunnlag for kundeservice av høy kvalitet.»
Natalia Sitnikova, Payroll Consultant
Vilje til å utvikle oss selv og vår kunnskap
«Greensteps tjenester fornyes i henhold til kundens behov, noe som gir nye utfordringer. Å takle dem og lære nye ting er de største motivasjonsfaktorene. Kontinuerlig utvikling vil også sikre at vi yter mest mulig kompetent service til kunden.»
Elina Kyllönen, System and Implementation Consultant, NetSuite
Lidenskap for å prestere sammen
«Å lykkes sammen betyr å dele mål med kundene og teamet mens alle er entusiastiske for å være best! Det presser oss til å utvikle oss og forlate komfortsonen vår.»
Tomi Holmberg, Senior Manager, NetSuite Sales and Implementations
Ærlighet og respekt overfor hverandre
«På Greenstep gir folk ærlige tilbakemeldinger og takker hverandre daglig. Kolleger, deres ferdigheter og hjelp blir verdsatt, og vi er likeverdige uansett tittel. Alle respekterer hverandre, og vi kan alle være oss selv.»
Raita Haarla, HR Partner