Tule rakentamaan Suomen älykkäintä kulujenhallinta-alustaa – haemme Onboarding Manageria!

Bezala on suomalainen kulujenhallinta-alusta, joka automatisoi prosessia kulujen lisäämisestä kirjanpitokäsittelyyn. Yhdistämme yrityskortit, kuitit, matkalaskut ja palkkiot yhdeksi saumattomaksi kokonaisuudeksi.

Helppokäyttöisyys ja laaja integroitavuus tekevät Bezalasta ainutlaatuisen ratkaisun.

Bezala integroituu suomalaisiin ja kansainvälisiin kirjanpito-ohjelmistoihin kuten Netvisor, Procountor, NetSuite, Business Central ja Fortnox, HR-järjestelmiin kuten Mepco ja Sympa ja luottokorttiyhtiöihin kuten AirPlus, First Card ja Pliant. Kasvamme kannattavasti yli 30% vuosittain, palvelemme yli 2 000 asiakasta ja käyttäjiä on jo yli 140 000 ympäri maailmaa, pääsääntöisesti Pohjoismaista.

Bezala on yksi Greenstep-konserniin kuuluvan Renance Oy:n tuotteista. Liittyessäsi mukaan saat työkaveriksesi 24 Bezala-kollegan lisäksi koko Greenstep-konsernissa ympäri Pohjoismaita työskentelevät yli 800 oman alansa asiantuntijaa.

Bezalassa ja Greenstepissä yhdistyy asiakaskeskeisyys ja positiivinen tekemisen meininki. Haluamme saada asioita aikaan ahkerasti työskentelemällä sekä yksilöinä että tiiminä!🌞  

Roolisi Onboarding Managerina

Tässä roolissa johdat Bezalan käyttöönottoprojekteja alusta loppuun, aina lähtötietojen kasaamisesta ja konfiguroinnista käyttöönottoihin sekä koulutuksiin. Käyttöönottoja on tyypillisesti meneillään samanaikaisesti useampia, joten projektijohtamisen taitosi korostuvat.

Teemme töitä tiimin kanssa Greenstepin Espoon toimistolla Keilaniemessä. Tehtävässä palkka on noin 3500€/kk, mutta lopulta palkka katsotaan kokemuksen ja osaamisen mukaan.

Onboarding Managerina olet asiakkaan luotettu kumppani käyttöönoton aikana ja varmistat, että he saavat Bezalasta kaiken irti. Lisäksi vastaat käyttöönottoprosessimme jatkuvasta kehittämisestä – tunnistamalla parannuskohteita ja tuomalla esiin esimerkiksi asiakkailta saatuja palautteita sekä oppeja. 

Tässä roolissa pääset työskentelemään yhdessä muiden käyttöönottoja tekevien kollegoiden kanssa, sekä tekemään yhteistyötä myynnin, tuotekehityksen ja asiakastuen kanssa!

Mitä toivomme sinulta?

• Työskentelet sujuvasti asiakasrajapinnassa systemaattisella ja ammattimaisella otteella parhaan mahdollisen lopputuloksen saavuttamiseksi. Hyvät kommunikaatiotaidot, sekä sisäisen että ulkoisen viestinnän osalta, ovat avainasemassa.
• Ymmärrät järjestelmiä ja niiden välisiä integraatioita sekä tietojensiirtoja. Erityisesti järjestelmät liittyen kirjanpitoon, HR:ään ja toiminnanohjaukseen ovat sinulle tuttuja.
• Arvostamme taloushallinnon tuntemusta, niin terminologian kuin prosessienkin osalta.
• Reipasta "can do"- asennetta, sillä pääset nopeasti tositoimiin!
• Edellytämme sujuvaa suomen ja englannin kielen osaamista. Lisäksi ruotsin osaaminen katsotaan eduksi.

Emme edellytä aiempaa kokemusta taloushallinnon tehtävistä tai Bezalan käytöstä, mutta nämä toki katsotaan eduksi.

Olet paineensietokykyinen persoona, jonka hymy ei hyydy tiukoissakaan tilanteissa. Jatkuvan oppimisen ja Bezalankin kehityksen vuoksi toivomme, että olet luonteeltasi utelias, ja haluat ymmärtää järjestelmiä ja niiden rakentamista paremmin!  

Mitä tarjoamme sinulle?

Bezala-tiimissä pääset työskentelemään itseohjautuvassa, kansainvälisessä työyhteisössä sekä mukaan monipuolisiin ja vaihteleviin tilanteisiin. Pääset tekemään merkityksellistä työtä ja tukemaan asiakkaitamme heidän menestystarinoissaan. Lisäksi tukena on tiimi, jossa saadaan asioita aikaan ja pidetään myös hauskaa sekä juhlistetaan onnistumisia! Pidämme toisistamme huolta ja teemme töitä yhdessä tiiminä hyvällä sykkeellä. 💚

Työnantajasi on virallisesti Renance Oy, mutta kuulumme yhtä lailla Greenstep-perheeseen. Greenstep Oy on vuonna 2010 perustettu perheyritys, joka on kasvanut yli 800 kirjanpidon, palkanlaskennan, CFO-palveluiden ja HR:n ammattilaisen, data-analytiikan, vastuullisuuden sekä järjestelmäosaajan asiantuntijaorganisaatioksi.

Jokainen greenstepiläinen on meille tärkeä ja haluamme mielenkiintoisten tehtävien lisäksi tarjota erinomaiset työsuhteet kaikille. Meillä pääset osaksi työyhteisöä, jossa asiantuntijuus, vastuullisuus ja toisista välittäminen näkyy arjessa.

Greensteppiläisenä saat

💚 Tukea hyvinvointiisi. Meille jokaisen työssä jaksaminen ja hyvinvointi ovat ykkösprioriteetteja. Työterveytemme on kattava ja toimistomme ovat ergonomisesti suunniteltuja. Epassin kautta tarjottu Flex-etu ja lounasvähennys ovat käytössäsi. Ykkösasia työhyvinvointiasi tukemassa on kuitenkin kestävällä tavalla rakennettu resurssibudjetti.

💚 Vastuitasi ja kokemustasi vastaavan kuukausipalkan. Kaikki Greenstepiläiset kuuluvat myös Together-bonuksemme piiriin, jonka kautta jaamme vuotuisesta liikevoitosta 10 % roolista riippumatta kaikkien työntekijöiden kesken.

💚 Tukea ja aikaa kehittymiselle ja osaamisen vahvistamiselle. Greenstepillä jatkuva oppiminen on tekemisen ytimessä. Säännölliset ajankohtaiskoulutukset ovat osa arkeamme kirjanpitotiimissä ja Greenstepin Academyn kautta tuemme sinua niin tilinpäätöksissä, vero-osaamisessa kuin esimerkiksi KLT-tutkinnon saavuttamisessa, kuin sen ylläpidossa!

💚 Uramahdollisuuden kasvavassa perheomisteisessa yrityksessä. Kasvamme orgaanisesti ja vastuullisesti. Kulttuurimme on kehittynyt yhteisesti vuosien saatossa ja arvomme näkyvät jokapäiväisessä työssämme. Olemme vakavarainen perheyhtiö, ja meille on ensiarvoisen tärkeää luoda jatkuvuutta ja turvallisuutta kaikille Greenstepiläisille.

Tervetuloa töihin!

Mikäli innostuit avoimesta tehtävästä, laitathan hakemuksesi meille mahdollisimman pian. Lähetä hakemuksesi viimeistään 30.11.2025. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana, eli odotamme innolla kuulevamme sinusta pian!

Työpisteesi on Espoossa ja työskentelemme hybridi-mallilla. Työsuhteen alussa perehdytysvaiheessa teet töitä paikan päällä Espoon toimistolla.

Voit tutustua meihin tarkemmin täällä: https://bezala.com/fi 

Kirjoita mukaan hakemukseesi:

• Linkki LinkedIn-profiiliisi tai liitteeksi CV.
• Miksi uskot menestyväsi tehtävässä?
• Palkkatoive.

Työhön valittavilta tarkistetaan referenssit.