Ennen Greenstepille tuloa Jeralla oli mielikuva "modernista tilitoimistosta". 

– Ajattelin, että täällä tehdään hyvää ja asiantuntevaa kirjanpitoa, mutta en osannut kuvitella, miten monipuoliseksi rooli voisi kehittyä.

Yllätys tulikin nopeasti.

– Pääsin Interim-keikalle suoraan asiakkaalle, heidän omaksi pääkirjanpitäjäkseen. Se oli aivan uudenlainen kokemus - todella mielekäs sellainen.

Jera arvostaa erityisesti sitä, että Greenstepillä kirjanpitäjän työ ei ole lokeroitu.

– Täällä saa tehdä vastuullisia hommia, oppia jatkuvasti uutta ja kehittyä suntaan, joka kiinnostaa. Tämä ei ole "vain tilitoimisto", vaan oikeasti paljon enemmän.

Työn aloitus teki Jeraan vaikutuksen.

– Perehdytyspäivät oli järjestetty tosi tehokkaasti, ja kaikki tapahtui reaaliajassa. Sain kattavan kokonaiskuvan Greenstepistä heti alussa ja tutustuin samalla muihin työntekijöihin. Se loi tosi hyvän alun.

Greenstepillä saa olla täysin oma itsensä, alusta asti.

– Täällä ei kenenkään tarvitse esittää mitään, ja silti titetää, että ympärillä on rautaisia osaajia, joihin voi luottaa.

Milla tuli Greenstepille avoimen hakemuksen kautta. Hän ei tuntenut yritystä ennestään, mutta jokin tuntui heti oikealta - ja tunne osoittautui pian oikeaksi.

– Eniten yllätti se, että täällä ei vaan katsota tulosta, vaan myös sitä, miten sinä voit.

Milla työskenteli aiemmin pörssiyhtiössä, jossa työntekijän hyvinvointi jäi usein toissijaiseksi. Greenstepissä kokemus oli täysin erilainen.

– Se, että tämä on perheomisteinen yritys, näkyy arjessa. Ihmisistä välitetään oikeasti. Ja täällä on ihan oikeasti kuunneltu minun toiveitani siitä, millaista työtä haluan tehdä.

Työn ja vapaa-ajan tasapaino on Millalle tärkeää, ja hän kokee, että Greenstepillä sitä tuetaan aidosti. Samoin hän arvostaa sitä, että työvälineet toimivat ja työskentelymahdollisuudet joustavat elämäntilanteen mukaan.

– Jos joskus muuttaisin toiselle paikkakunnalle, voisin jatkaa töitä sieltä käsin. Se tuo turvallisuutta ja vapautta.

Milla ei koe olevansa osa jäykkää organisaatiota, vaan yhteisöä, jossa jokainen saa olla oma itsensä, ja jossa työnteko perustuu luottamukseen, ei kontrolliin.

Virpi on kokenut ammattilainen - hän on tehnyt kirjanpitoa vuodesta 2009 lähtien. Mutta siitä huolimatta Greenstep yllätti.

– Tiimissä pääsee näkemään, kuinka taitavia ihmisiä täällä työskentelee. Se antaa näkymää siihen, miten paljon itselläkin on vielä mahdollisuus kehittyä. Aina riittää uutta opittavaa.

Hän ei ollut osannut odottaa, miten isoja ja monipuolisia asiakkuuksia Greenstepillä hoidetaan, eikä sitä, miten laadukkaasti työ on organisoitu.

– Laadunvarmistus ei ole täällä vain kaunis sana. Siihen on selkeä prosessi, josta pidetään kiinni.

Greenstepillä ei tarvitse selvitä yksin. Erikoisosaamista löytyy myös oman tiimin ulkopuolelta; esimerkiksi verotiimi on aina valmis konsultoimaan.

Silti ehkä kaikkein eniten Virpi arvostaa työpaikan ilmapiiriä.

– Harvassa paikassa saa näin vilpittömästi olla oma itsensä. Täällä kohdataan ihminen ihmisenä - kysytään kuulumisia, pysähdytään ja ollaan aidosti kiinnostuneita toisistamme.

Kalle tuli Greenstepille ilman aiempaa kosketusta yritykseen. Hän ei tuntenut ketään, eikä tiennyt paljoa etukäteen - mutta vaikutelma kirkastui nopeasti.

Jo ensimmäisinä viikkoina kävi selväksi, ettei täällä tarvitse odottaa lupaa tehdäkseen työnsä hyvin.

– Täällä oikeasti luotetaan siihen, että osaat. Kukaan ei mikromanageeraa, mutta apua saa heti, jos kysyy. Täällä ei tarvitse taistella päästäkseen tekemään siistejä asioita.

Kalle kuvaa työympäristöä sellaiseksi, jossa ihmiset yllättävät jatkuvasti omalla osaamisellaan.

– En ole kertaakaan jutellut kenenkään kanssa ja miettinyt, että olipa kummallinen kommentti. Kaikki tietää mitä tekevät, ja kaikki tekevät sen hyvin. Se innostaa myös itseä kehittymään.

Kalle arvostaa erityisesti sitä, että Greenstepillä työn tekeminen on samaan aikaan tavoitteellista ja joustavaa.

– Täällä on paljon projekteja ja asiakkaita. Jos on intoa ja uskallusta, täällä on ihan huikeat mahdollisuudet kehittyä. Ja silti työ ja vapaa-aika pysyy balanssissa.

Greenstepin kulttuurissa yhdistyvät selkeä tekeminen ja luottamus siihen, että ihmiset haluavat onnistua.

– Vaikka greenstepiläisiä on paljon, tämä ei ole jäykkä konserni. Tämä on ympäristö, jossa voi oikeasti kasvaa.