Greenstep Oy on vuonna 2010 perustettu perheyhtiö, joka tarjoaa laadukkaita palveluita tukemaan asiakkaidensa liiketoimintaa ja kasvua. Toimimme kansainvälisesti useassa eri maassa yli 800 asiantuntijan voimin. Autamme asiakkaitamme esimerkiksi talousjohdon, HR:n, taloushallinnon, datan, analytiikan, laki- ja veroasioiden sekä vastuullisuuden teemojen parissa.

Rooli

• Tehtävä tarjoaa sinulle erinomaisen mahdollisuuden hyödyntää laajaa asiantuntijuuttasi; työskentelet erilaisissa kasvuyrityksissä ja projekteissa. Toimeksiannot voivat olla lyhyitä tai pitkiä, ja niitä on useita meneillään yhtä aikaa.

• Työskentelet konsulttina asiakasympäristössäsi. Asiakkaiden tilanteet ja tarpeet vaihtelevat laidasta laitaan.

• Greenstep on asiantuntijoiden talo. Meillä uskotaan yhdessä onnistumiseen ja myös tässä tehtävässä työskentely yhteistyössä kollegoiden kanssa korostuu liiketoimintarajojen yli.

• Hybridimallimme mukaisesti työskentelet joustavasti asiakkaidemme toimipisteillä ja Greenstepin Espoon toimilla.

Mitä toivomme uudelta tiimiläiseltämme?

• Kokemusta talousjohtajana tai taloushallinnon senioriroolissa vähintään viiden vuoden ajalta, mielellään startup- tai kasvuyritysympäristössä.

• Vahvaa osaamista taloudellisesta mallintamisesta, ennustamisesta ja skenaariosuunnittelusta.

• Asiantuntemusta kassavirran hallinnassa ja likviditeetin optimoinnissa.

• Kokemusta taloushallintotoiminnon rakentamisesta tyhjästä.

• Kykyä muuttaa talousdata toimintakelpoiseksi liiketoimintastrategiaksi.

• Kokemusta data-analytiikka- ja BI-alustoista.

• Sujuvaa kommunikointia suomeksi ja englanniksi. Ruotsin kielen osaaminen tai muu kielitaito katsotaan eduksi.

Sinulla on jo näyttöä pääoman rahoituskierrosten tukemisesta ja kokemusta velkarahoituksesta, avustuksista, sijoittajasuhteista sekä yrityskaupoista. Olet vahva johtajaprofiili ja pystyt esittämään tiukkojakin faktoja ymmärrettävästi sekä uskottavasti.

Konsultin roolissa tulet työskentelemään useiden asiakkaiden kanssa yhtäaikaa. Tehtävässä vaaditaan kykyä nopeasti sopeutua erilaisiin toimintaympäristöihin ja järjestelmiin, hyviä verkostoja sekä tulossuuntautunutta ajattelutapaa.

Mitä tarjoamme sinulle?

Jokainen greenstepiläinen on meille tärkeä ja haluamme mielenkiintoisten tehtävien lisäksi tarjota erinomaiset työsuhteet kaikille. Meillä pääset osaksi työyhteisöä, jossa asiantuntijuus, vastuullisuus ja toisista välittäminen näkyy.

💚 Tukea hyvinvointiisi. Meille jokaisen työssä jaksaminen ja hyvinvointi ovat ykkösprioriteetteja. Työterveytemme on kattava ja toimistomme ovat ergonomisesti suunniteltuja. Epassin kautta tarjottu Flex-etu ja lounasvähennys ovat käytössäsi. Ykkösasia työhyvinvointiasi tukemaan on kuitenkin kestävällä tavalla rakennettu resurssibudjetti.

💚 Vastuitasi ja kokemustasi vastaavan kuukausipalkan sekä tavoitteittesi saavuttamiseen sidotun vuosibonusmahdollisuuden. Kaikki Greenstepiläiset kuuluvat myös Together-bonuksemme piiriin, jonka kautta jaamme vuotuisesta liikevoitosta 10 % roolista riippumatta kaikkien työntekijöiden kesken.

💚 Tukea ja aikaa kehittymiselle ja osaamisen vahvistamiselle. Greenstepillä jatkuva oppiminen on tekemisen ytimessä. Kehityskaartasi tukee vaihtelevat ja monipuoliset asiakasyritykset, osaamisen jako tiimisi kesken sekä osaamistasi tukevat koulutukset esimerkiksi Greenstep Academyn kautta.

💚 Uramahdollisuuden kasvavassa perheomisteisessa yrityksessä. Kasvamme orgaanisesti ja vastuullisesti. Kulttuurimme on kehittynyt yhteisesti vuosien saatossa ja arvomme näkyvät jokapäiväisessä työssämme. Olemme vakavarainen perheyhtiö, ja meille on ensiarvoisen tärkeää luoda jatkuvuutta ja turvallisuutta kaikille Greenstepiläisille.

Oletko sinä seuraava greenstepiläinen? 

Meillä on Suomessa yli 15 toimistoa eri kaupungeissa sekä lisäksi toiminnot Virossa, Ruotsissa ja Norjassa, UK:ssa, Tanskassa ja Hollannissa. Tässä tehtävässä työskentelypaikkana on Espoon toimipiste. Työhön valittavilta henkilöiltä odotamme valmiutta säännölliseen työskentelyyn toimistollamme ja asiakkaillamme hybridimallimme mukaisesti.

Jos haluat rakentaa taloushallinnon tulevaisuutta ja kehittää itseäsi alan parhaiden asiantuntijoiden kanssa, lähetä hakemus+CV mahdollisimman pian, viimeistään 26.7.2026! Huomioithan, että loma-ajasta johtuen hakemuksien käsittelyssä voi olla viivästyksiä, mutta palaamme kaikille hakijoille viimeistään elokuun alussa.

Osana rekrytointiprosessiamme työhön valittavilta tarkistetaan referenssit ja luottotiedot.