Etsimme Greenstepin Espoon toimistollemme Junior Payroll Specialistia avustaviin tehtäviin. Tehtävä on alkuun määräaikainen kesän loppuun saakka, mutta tehtävässä on myös hyvät edellytykset jatkolle kesän päätyttyä 🚀

🗓️ Kesto: Ainakin kesän 2026 loppuun saakka, aloitus huhti-toukokuun aikana
📍Työntekopaikka: Espoo, Keilaranta
💡Työn luonne: Kokoaikatyö

Rooli sopii loistavasti niin vastavalmistuneelle, kuin korkeakouluopintojensa loppuvaiheessa olevalle osaajalle, jolla on hieman aiempaa työkokemusta esimerkiksi HR:n tai hallinnon tehtävissä, harjoittelun tai aiemman työn kautta. Etsimme joustavaa ja uuden oppimisesta innostuvaa osaajaa, joka voi työskennellä myös ruotsiksi ja englanniksi.

Roolistasi Junior Payroll Specialistina:

📢 Palkkahallinnon tehtävissä toimiminen työparimallilla. Työskentelet kokeneiden palkka-asiantuntijoiden kanssa. Kun osaamisesi kehittyy, saat myös enemmän vastuuta jaettavista tehtävistä.

📢 Työsi on hyvin aikataulusidonnaista ja rutiininomaista, prosesseihin perustuvaa. Noudatat asiakkaiden aikatauluja tarkasti työssäsi. Hyödynnät eri palkkahallinnon järjestelmiä ja otatkin niitä sujuvasti haltuun.

Meillä työskennellään aktiivisesti toimistolta käsin. Odotammekin uudelta tiimiläiseltämme valmiutta pääsääntöiseen lähityöhön Espoon Keilarannassa työn luonteen vuoksi.

Tulevat kollegasi Espoon palkkatiimissä kertovat kokemuksistaan meillä seuraavasti:

"Vastaanotto Espoon palkkatiimissä on ollut ihana, koen, että minusta välitetään, minua arvostetaan ja tätä työtä tehdään yhdessä yhteiseksi hyväksi!"

"Greenstepillä on paljon avuliaita ja innostavia kollegoita ja aina saa apua ja tukea tarvittaessa. Olen tullut kuulluksi ja työtäni arvostetaan."

Voit myös tutustua Greenstepiin ja arkeemme lisää täältä: https://careers.greenstep.com/fi/pages/greenstepin-kulttuuri-ja-arki💡

Mitä toivomme uudelta tiimiläiseltämme?

• Tehtävään sopivaa koulutustaustaa/suoritettua tutkintoa. Tehtävä sopii niin vastavalmistuneelle, kuin opintojensa viimeistä vuotta pian aloittavalle osaajalle. Opintotaustasi voi olla niin yliopiston, kuin ammattikorkeakoulun puolella (esim. kauppatieteet, tradenomi, HR).

• Suomen, ruotsin ja englannin kielen taitoa. Odotamme sujuvaa kommunikointia puheen tasolla suomeksi ja englanniksi, sekä kirjallisen työskentelyn kannalta sujuvaa ruotsin kieltä.

• Hieman aikaisempaa työkokemusta toimistotyöstä esimerkiksi HR:n, palkkahallinnon tai yleishallinnon tehtävissä. Kokemuksesi voi olla kesätyön tai harjoittelun kautta kertynyttä. Kerrothan meille tarkemmin aikaisemmasta työkokemuksestasi hakemukskirjeessäsi!

• Teknistä harjaantuneisuutta, odotamme, että toimit sujuvasti Microsoft-työkalujen ympäristössä. Mahdollinen aiempi kokemus yritystoiminnassa käytettävien järjestelmien parissa katsotaan eduksi.

Toivomme, että haluat toimia asiakasrajapinnassa proaktiivisesti ja asiakaslähtöisesti. Viihdyt avoimessa työyhteisössä, jossa kollegoita tuetaan ja autetaan. Arvostamme myös ketteryyttä sekä innovatiivista ajattelutapaa kehittää toimintamalleja ja ajaa uusia ideoita eteenpäin. Greenstepin menestyksen kannalta ratkaisevinta on jokaisen asiantuntijamme taidot, kokemukset ja ennen kaikkea asenne! 💚

Miksi Greenstep?

Greenstep Oy on vuonna 2010 perustettu perheyhtiö, joka tarjoaa laadukkaita palveluita tukemaan asiakkaidensa liiketoimintaa ja kasvua. Meillä pääset osaksi työyhteisöä, jossa asiantuntijuus, vastuullisuus ja toisista välittäminen näkyy.

Mitä tarjoamme sinulle?

💚 Tukea hyvinvointiisi. Meille jokaisen työssä jaksaminen ja hyvinvointi ovat ykkösprioriteetteja. Työterveytemme on kattava ja toimistomme ovat ergonomisesti suunniteltuja. Epassin kautta tarjottu Flex-etu ja lounasvähennys ovat myös käytössäsi.

💚 Tukea ja aikaa kehittymiselle ja osaamisen vahvistamiselle. Greenstepillä jatkuva oppiminen on tekemisen ytimessä. Kehityskaartasi tukee osaamisen jako tiimisi kesken sekä osaamistasi tukevat koulutukset esimerkiksi Greenstep Academyn kautta. Kulttuurimme on avoin ja sparraamme yhdessä haastavista tilanteista.

💚 Uramahdollisuuden kasvavassa perheomisteisessa yrityksessä. Kasvamme orgaanisesti ja vastuullisesti. Kulttuurimme on kehittynyt yhteisesti vuosien saatossa ja arvomme näkyvät jokapäiväisessä työssämme. Olemme vakavarainen perheyhtiö, ja meille on ensiarvoisen tärkeää luoda jatkuvuutta ja turvallisuutta kaikille Greenstepiläisille.

Kestävää kasvua

Olemme kasvaneet Suomessa orgaanisesti jo 15 vuoden ajan. Autamme asiakkaita laajasti niin taloushallinnon, talousjohdon, HR:n, vastuullisuuden, vero- ja lakiasioiden kuin esimerkiksi data- ja järjestelmätarpeiden kentällä. Suomessa toimistojamme on aina Espoosta Rovaniemelle saakka, tulevia kollegoitasi löytyy myös Ruotsista, Virosta, Norjasta, UK:sta sekä Alankomaista. 

Kiinnostuitko?

Mikäli innostuit avoimesta tehtävästä, laitathan hakemuksesi meille mahdollisimman pian. Lähetä hakemuksesi palkkatoiveineen viimeistään 18.3.2026. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja voimme edetä jo hakuajan puitteissa, eli odotamme innolla kuulevamme sinusta pian! Toivomme uuden tiimiläisen aloittavan meillä mieluiten huhtikuussa, viimeistään toukokuussa. Kerrothan hakemuksessasi, milloin voisit aloittaa uudessa tehtävässäsi!

Pääset tutustumaan meihin lisää täällä: https://greenstep.fi/rekrytointi/kulttuuri

Työhön valittavilta tarkistetaan luottotiedot.

Mahdollisiin kysymyksiin vastaa Greenstepin People-tiimin Jasmin osoitteessa jasmin.valjakka@greenstep.fi.

#LI-JV1