Haemme Greenstepin sisäiseen People-tiimiimme proaktiivista kollegaa Talent Acquisition Specialistin tehtäviin! ⭐ Kyseessä on alkuun vähintään vuoden mittainen määräaikainen tehtävä, jossa saat ympärillesi tiiviin tiimin, mutta samalla itsenäisen vastuualueen ja pääset työlläsi vahvistamaan aidosti liiketoimintaamme!

Talent Acquisition Specialistina työskentelet sekä Greenstepin sisäisten, että asiakkaillemme toteutettavien rekrytointien parissa. Olet keskeisessä roolissa luomassa ensiluokkaista hakija- ja asiakaskokemusta. Osallistut aktiivisesti rekrytointiprosesseihin, niiden koordinoimiseen ja toimit tiimin keskitettynä suorahakuasiantuntijana. Suorahaun avulla etsit joukkoomme potentiaalisia uusia asiantuntijoita eri liiketoimintojemme tarpeisiin, niin Suomeen kuin muihinkin toimintamaihimme. Isona osana rooliasi on myös itsenäinen vastuu asiakkaillemme toteutettavista rekrytointitoimeksiannoista. Viet asiakasprojekteja projektipäällikön ottein eteenpäin koko rekrytoinnin elinkaaren läpi, yhdessä kokeneiden konsulttiemme kanssa. Tehtävässä pääset lisäksi osallistumaan tiimin kesken erilaisiin sisäisiin kehitystehtäviin. 

Työskentelet merkittävässä roolissa Greenstepin kasvutarinassa, jossa varmistat rekrytointien sujuvuuden ja erinomaisen hakijakokemuksen, luoden ja vahvistaen tätä kautta työnantajamielikuvaamme kilpaillussa hakijamarkkinassa. Pääset työskentelemään läheisesti rekrytoivien Greenstep-asiantuntijoiden kanssa ja oppimaan eri liiketoiminnoistamme. Reipas ja rohkea työote, joustava asenne sekä yhdessä tekemisen meininki on erityisesti meidän tiimissämme ja myös koko Greenstepissä tärkeää. 

Mitä toivomme tulevalta tiimiläiseltä?

• Soveltuvaa koulutustaustaa
• Kokemusta useiden eri rekrytointiprosessien yhtäaikaisesta hallinnasta, aiempi suorahaku- tai konsulttialan tausta tukee tehtävässä menestymistä 
• Hyviä kommunikointitaitoja ja ymmärrystä rekrytoinnin myynnillisyydestä
• Kokemusta suorahausta, mm. LinkedIn Recruiter työkalua ja boolean-hakuja hyödyntäen
• Innostusta ja sinnikkyyttä saada maaliin vaativia asiantuntijarekrytointeja
• Kokemusta ainakin yhdestä rekrytointijärjestelmästä, kokemus Teamtailorin käytöstä katsotaan eduksi
• Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa, sillä teemme rekrytointia suomen lisäksi myös englanniksi. Ruotsin tai norjan kielen osaaminen on plussaa.

Ymmärrät, että työnantajakuvan rakentamisessa on tärkeää yksittäisen ihmisen, ehdokkaan, hakijakokemus ja etsit aktiivisesti uusia tapoja vahvistaa sitä. Uskomme vahvasti tiimityöskentelyyn, mutta pystymme myös työskentelemään itsenäisesti. Haemme tiimiläistä, joka viihtyy avoimessa työyhteisössä ja uskaltaa rohkeasti tuoda myös omat ideansa esille. Tärkeä taito on hyödyntää myös kollegoiden tietämystä ja osata pyytää apua ja tukea, kun sitä kaipaat. Meillä työskentely on hauskaa ja vauhdikasta, joten toivomme sinulta positiivista asennetta ja hyvää paineensietokykyä. 

Mitä tarjoamme sinulle?

💚 Tukea hyvinvointiisi. Meille jokaisen työssä jaksaminen ja hyvinvointi ovat ykkösprioriteetteja. Työterveytemme on kattava ja toimistomme ovat ergonomisesti suunniteltuja. Epassin kautta tarjottu Flex-etu ja lounasvähennys ovat käytössäsi.

💚 Vastuitasi ja kokemustasi vastaavan kuukausipalkan. Kaikki Greenstepiläiset kuuluvat myös Together-bonuksemme piiriin, jonka kautta jaamme vuotuisesta liikevoitosta 10 % roolista riippumatta kaikkien työntekijöiden kesken.

💚 Tukea ja aikaa kehittymiselle ja osaamisen vahvistamiselle. Greenstepillä jatkuva oppiminen on tekemisen ytimessä. Kehityskaartasi tukee vaihtelevat ja monipuoliset asiakasyritykset, osaamisen jako tiimisi kesken sekä osaamistasi tukevat koulutukset esimerkiksi Greenstep Academyn kautta.

💚 Uramahdollisuuden kasvavassa perheomisteisessa yrityksessä. Kasvamme orgaanisesti ja vastuullisesti. Kulttuurimme on kehittynyt yhteisesti vuosien saatossa ja arvomme näkyvät jokapäiväisessä työssämme. Olemme vakavarainen perheyhtiö, ja meille on ensiarvoisen tärkeää luoda jatkuvuutta ja turvallisuutta kaikille Greenstepiläisille. Pyrimme aina luomaan mahdollisuuksia uusille ideoille ja uratarinoille. 

Sinustako seuraava Greenstepiläinen?

Greenstep on modernisti toimiva ja monipuolisesti palveleva yritysten kumppani. Työskentelemme tällä hetkellä hybridimallilla, 50/50-periaatteen mukaan, sovittaen työtä parhaalla mahdollisella tavalla myös muuhun elämään sopivaksi.

Jos innostuit lukemastasi, kerrothan meille itsestäsi! Käsittelemme hakemuksia jo hakuajan puitteissa, joten hae mieluummin ennemmin kuin myöhemmin! Kerrothan samalla meille hakemuksessasi missä päin Suomea haluaisit työskennellä. Laitathan hakemuksesi palkkatoiveineen 31.7.2025 mennessä. 

Tehtävä on alkuun noin vuoden mittainen määräaikaisuus, tehtävässä on myös hyvät mahdollisuudet työsuhteen jatkolle määräajan jälkeen. Ideaali aloitusajankohta on syyskuussa 2025. Valmiuksistasi riippuen, myös myöhempi aloitusajankohta on keskusteltavissa. 

Mahdollisiin kysymyksiin vastaa People-tiimimme Riika 21.7.2025 lähtien, osoitteessa riika-maria.kuivalainen @ greenstep.fi. Huomioithan, että tietosuojasyistä emme voi vastaanottaa hakemuksia sähköpostitse.

Pääset tutustumaan meihin lisää täällä: https://greenstep.fi/rekrytointi/kulttuuri

Työhön valittavilta tarkistetaan luottotiedot.

#LI-RK1